宜昌宜盛置业有限责任公司

（一）共享很重要。顾名思义，“共享”就是共同分享、共同遵守，不论你是干部还是员工，是高级副总裁还是普通保洁工，都要共同遵守一种价值观和规则。它要求我们做每件事都要实事求是、一斟一酌，尤其是领导更要遵守。否则，就会影响领导与员工的关系，会使员工认为领导不公平，就不能形成统一的价值观，最终影响企业的发展。（二）宜化文化影响人与人之间的关系。现代企业是一个环环相套的链条，相互依存，合成一体，离开任一环节链条都会随之断裂，而文化就是连接人与人之间关系的链条。宜化文化追求的是建立和谐的人际关系，人与人之间是乘法的关系，乘法原理是一荣俱荣、一损俱损，影响整个团队。因此，只有建立了和谐的人际关系，树立了统一... 详情>>