采购内容:为劳务派遣人员提供人事管理；主要功能或目标:确保工资发放符合《劳动合同法》《社会保险法》等法规要求，包含社保、公积金缴纳及个税代扣代缴。 通过****降低因劳动纠纷、工伤事故等产生的法律风险。 实现工资核算、发放的及时性（如按季度或月度支付），需通过电子化系统管理薪酬数据。 提供标准化流程，包括入职手续、档案管理、工资和绩效考核奖金发放和工会福利等。 要求提供工资明细、社保缴纳凭证及发票，确保财务透明。 通过电子档案管理系统实现人员信息、薪酬记录的网格化可追溯等 ；需满足的要求:具备《劳务派遣经营许可证》，未被列入失信名单，无重大违法记录，且具备劳动纠纷处理经验，报价需包含工资、社保、管理费及税费等全部费用。

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