为做好学校****年人才招聘工作，构建科学合理的人才队*，进*步贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第***号）、《关于印发〈****省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔****〕**号）等文件规定和要求，经上级主管部门批准，****省****卫生学校组织实施****年****及以上人才工作。现就有关事项公告如下：

*、招聘原则

（*）坚持面向社会、公开招聘。

（*）坚持考试考察、择优聘用。

（*）坚持德才兼备、公平竞争。

*、招聘计划和条件

此次学校****及以上人才共*名。具体招聘岗位和条件见《****省****卫生学校****年****及以上人才岗位表》（附件*）。

报考人员必须具备下列基本条件：

（*）具有中华人民共和国国籍；

（*）遵守宪法和法律；

（*）具有良好的品行；

（*）岗位所需的专业或技能条件；

（*）适应岗位要求的身体条件；

（*）岗位所需的其他条件。

招聘人才岗位表中的“**周岁以下”为“****年*月*日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为****年*月**日。工作经历中因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之*的人员，不得报考：

（*）不符合岗位招聘条件的人员；

（*）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（*）现役军人；

（*）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（*）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（*）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（*）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第*条所列情形的岗位。

*、招聘程序

（*）报名与资格预审

*.报名时间：****年*月*日*:**—*月*日**:**，逾期不再补报。

*.报名方式：报名采取网络报名的形式。报名网站为人才招聘网站（*****://**.****.***.**/**.****）。所有应聘人员需在人才招聘网站注册后登*系统，认真阅读应聘须知，按照系统要求填写相关信息进行报名。

网络报名结束后，学校根据报名人员网上报名材料和个人品学兼优情况进行资格预审，如某*岗位通过预审人员比例超过*:*，则按照报名人员品学兼优情况择优确定进入资格复审人员。资格审查通过人员，学校将以电话形式反馈。

报名人员个人信息填写或提供材料不完整、不准确的，均视为报名无效，由报名人员本人承担责任。

（*）资格复审

进入资格复审人员，持相关材料原件于测试前*天到学校参加现场资格复审，具体时间另行通知，请及时关注****省****卫生学校网站（****://***.******.***.**/）。资格复审合格人员现场领取准考证。

现场复审时须提供近期*寸免冠彩色照片*张，有效居民身份证、学历学位证书、岗位要求的其他证明的原件及复印件，诚信承诺书等材料。****年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的人员，须提供学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“****年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和有关材料；国外高校毕业的需提供教育部留学服务中心提供的学历学位认证证明。

资格审查贯穿人才引进工作全过程。

（*）测试

主要采取专业测试的形式，综合考核考生的教姿教态、对教材的理解能力、口语表达能力、组织能力等，主要考察应聘人员是否具备教师的基本条件。专业测试具体内容和要求，请应聘人员关注学校网站发布的通知。

个别参加专业测试人数与招聘计划数比例低于*:*的岗位，经市人社部门同意后，按实际人数参加专业测试。为确保招聘人员基本素质，设定专业测试成绩最低控制合格分数线，专业测试成绩须达到**分以上(含**分)的应聘人员，方可进入下*环节。

（*）体检与考察

体检人选按岗位招聘计划数，在同岗位应聘人员中依测试成绩从高分到低分等额确定。最后*名总成绩相同的，按照评分标准前*项确定。

体检由****省****卫生学校组织实施。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔****〕***号)要求，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进*步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔****〕***号)有关要求执行。体检费用由考生自理。

体检人员参加心理健康测试。心理健康测试结果不合格者不予聘用。

体检和心理健康测试合格人员确定为考察人选。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔****〕**号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

在体检、考察等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分递补。

（*）公示

对考察合格确定为拟聘用人员，在学校网站进行公示，公示期为*天。

（*）聘用

对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，由学校按相关程序报经有关部门批准后，签订事业单位聘用合同，确立人事关系（全额拨款事业单位编制）。拟聘用人员中，****年应届毕业生须在****年*月**日前提供岗位条件所要求的相应层次的学历、学位证书原件（博士研究生经审核同意后学历学位取得时间可放宽至****年**月**日），否则取消聘用资格。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同服务期限内。

*、监督

成立****省****卫生学校****年****及以上人才工作监督领导小组，负责全程监督公开招聘工作。

监督电话：****-*******。

*、相关事宜

本《公告》招聘政策解释由****市人力资源和社会保障局负责；报考专业和学历要求由****省****卫生学校负责解释。

本次招聘工作相关信息，请登*****市人力资源和社会保障局网站（****://***.*******.***.**）、****省****卫生学校网站（****://***.******.***.**/）查询。

咨询电话：****-*******（****省****卫生学校）

****-*******（****市人力资源和社会保障局）

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件*：****省****卫生学校****年****及以上人才岗位表.****

附件*：诚信承诺书.****

中共****市委人才工作局 中共****市委编办

****市人力资源和社会保障局 ****省****卫生学校

****年*月**日