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人力资源合规化管理项目

招标-竞争性磋商 2025-05-27 纠错
项目编号: Y225032101
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代理 单位

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  • 公告详情
  • 项目进度

正文

基础信息

项目编号 **********
项目名称 ****
采购类别 服务采购
采购方式 ****
采购单位 运营*分公司
项目联系人
所属单位 运营*分公司
报名截止日期 ****-**-** **:**
报价截止日期
联系电话 ********
联系地址 ****市****区杨庄大街**号

采购需求说明

本项目涵盖制定《医疗期人员规范管理手册》、《不胜任工作人员调岗与培训手册》,修订和完善现有人力资源管理制度,梳理和制定入/离职管理流程及相应文本,以推进人力资源“合规化、标准化、流程化”管理。服务期限至****年**月**日。

报名资质要求(或单*来源采购说明)

*.*、业绩要求: 提供至少*项近*年(****年*月*日(含)至报名截止时间)的劳动****业绩,(需要提供合同关键页,如封面、签署页等复印件或扫描件作为其有效证明材料。时效以合同签订日期为准,签订日期为空的以服务时效为准,以上日期均未明确的业绩将不被认可)。*.专业资格:拟派团队总人数*人(含)及以上,团队中须至少*人具备律师执业证书,且具备律师执业证的团队成员具有**年(含)以上工作经验(需提供律师执业证及工作经验证明)*.信誉条款:未被列入“信用中国”网站(***.***********.***.**)失信被执行人、重大税收违法失信主体、****严重违法失信行为记录名单(提供项目报名公示期间查询结果截屏,加盖公章上传系统);未被列入****市地铁运营有限公司失信惩戒名单(采购人自查)*.提供承诺函,对以下要求知晓并进行承诺: (*)供应商没有处于被责令停业,投标资格取消,财产被接管、冻结、破产状态; (*)本项目不接受联合体报名,具有关联关系的供应商未同时参与本项目报名

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