序号

评审点

评审内容

评审标准

分值

评审

得分

*

关键因素分析

（**分）

根据项目概况对****阶段可能涉及到关键性、重难点工作逐*论述。

具有独立分析思路和针对性，分析要素完整，概念清晰，逻辑缜密，论述充分，依据真实，成果价值高的。

**-**

分析思路不能体现独立性，不具有针对性，概念界定不清晰，论述不严谨、不充分，成果价值低的。

**-**

分析要素不完整、前后矛盾、依据不真实，不具备成果价值的。

*-**

*

****工作进度计划

（**分）

根据项目概况结合关键因素分析，对****工作作出工作安排，列明计划。

符合项目工期要求，完全针对本项目，内容完整，逻辑清晰，具有实践性的。

**-**

不能体现完全针对本项目，逻辑混乱，存在实践困难的。

**-**

不符项目工期要求，存在缺漏项，前后矛盾，计划不清晰，未提供的。

*-**

*

风险防控措施

（**分）

针对本项目，列明****过程中可能出现的风险点，分别从风险防控、质量保证和应急处置提出措施。

完全针对本项目，内容完整，风险点清晰，措施明确，具有实践性的。

**-**

不能体现完全针对本项目，不能清楚列明风险点，措施存在实践困难的。

*-**

存在缺漏项，前后矛盾，未提供的。

*-*

*

合理化建议

（**分）

根据项目概况结合关键因素分析提出建议。

合理且被选取人采纳的，每条计*分。

*-**

合 ？？计

序号

评审点

评审内容

评审标准

分值

评审

得分

*

办公场所及设施配备

办公场所及评审设施配备完备、规范

在****市范围内有固定经营场所，并配备相应的设施、设备。

注：需提供公司办公场所的购房合同，租房的提供租赁协议，合同可以为复印件 。

**

*

管理制度

具备完备的项目管理制度

****委托管理制度、招标文件编制管理制度、信息公告管理制度、评审管理制度、保证金管理制度、质疑答复管理制度、档案管理制度完善（每缺*项扣 *分）。

**

*

人员配备

人员配备人数充足

安排*人以上专职人员具体经办本项目代理业务（提供缴纳社保凭证）（*分）。

*

人员配备素质过硬

配备人员中至少*人工作经验*年以上（提供社保凭证）（*分），经办本项目代理人员均在近*年内至少参加过*次****或招标业务培训（以培训证书为准）（*分）。

**

*

处理处罚

近*年内受到处罚情况

发现近*年存在因未严格遵守相关法律法规被相关部门予以处罚情形（以省级相关网站等公示情况为准）每有*例扣*分，扣完为止）。

**

*

代理业绩

与本项目类似的代理业绩

近*年（递交文件截止时间前**个月）内至少完成过*项****或****的工程施工或工程货物或工程总承包（***）项目****业绩，每提供*个计**分，最多计**分。

注：提供委托代理合同、网页版招标公告、中标候选人公示、中标结果公告复印件加盖公章，缺*项不计分 。

**

合计评审得分

序号

计算方式

评分标准

*

基准价&**;参选报价

从*开始每升*%减*分，即***-****；

*为最终参选报价升率*分点数，

参选报价—基准价

即：　　　　　　　　　×***%

基准价

*

参选报价≤基准价

***分

说明：

参选报价的基准价为参选报价区间范围内有效报价的算术平均值。