****省戎合投资控股有限公司（以下简称戎合控股）、****民爆集团有限责任公司（以下简称****民爆）*级总部职能部门尚有部分岗位空缺，经研究，决定面向全公司开展缺员岗位内部公开遴选工作。现将有关事项公告如下：

*、遴选岗位及范围

（*）遴选岗位

本次共内部公开遴选**人，其中戎合控股*个职能部门*个空编缺员岗位，****民爆*个职能部门*个空编缺员岗位，同时为海云工贸公开遴选财务负责人*人。详见《戎合控股、****民爆部分职能部门缺员岗位内部公开遴选明细表》（附件*）。

（*）公开遴选范围

本次公开遴选工作面向戎合控股总部及各所属企业符合条件的在岗员工。

*、资格条件

（*）基本条件

*.品行端正，具有良好的职业道德，有较强的使命感和责任感，自觉维护国家、企业和职工权益，遵纪守法，诚实守信。

*.具有较强的学习能力和管理能力，了解具有履行岗位职责所必需的专业知识。

*.有*定的组织协调能力、分析研究能力、沟通表达能力、服务执行能力和开拓创新精神，团结协作，勤勉尽责，任事担当。

*.身心健康，具有服务基层意识和正常履职的身体条件。

*.能熟练使用电脑及办公软件，有较强的应用文写作能力和公文处理能力。

*.有下列情形者，不接受报名：

（*）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分在影响期内的。

（*）因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的。

（*）有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的。

（*）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（*）违反国家法律法规不得报名的。

（*）岗位任职条件

岗位任职条件详见《戎合控股、****民爆部分职能部门缺员岗位内部公开遴选明细表》（附件*）。

*、工作程序

本次内部公开遴选工作按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、决定录用等程序进行。

（*）发布公告

****年*月**日发布内部公开遴选公告。

（*）报名

*.报名时间。****年*月**日-*月**日**:**。（报名截止时间：****年*月**日**时）。

*.公告发布渠道。公告及有关通知发布的官方网站为戎合控股官网（****://******.***/）、戎合控股微信公众号和戎合控股各所属企业宣传媒介发布。

*.报名网址: 海普优闻学考资源数字化管理平台（****://***.**.**.**:****/**/#/******/*******?**=***）。每名应聘人员限报*个岗位（请仔细查看岗位要求后再进行报名），具体报名操作请查看《报名操作指南》（附件*）。本次内部遴选只接受线上报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

*.报名材料及要求：

（*）在线填写报名应聘登记表；

（*）《承诺书》（详见附件*）；

（*）本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证、执（职）业资格证等证件复印件和学信网学历认证报告（国（境）外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》），*寸免冠近照，以及其他自荐材料，如获奖证书、任职聘用文件（证书）、科研论文、与应聘岗位相关的工作业绩（成果）等证明材料扫描件/复印件。

（*）报名材料须在提交前认真核对，确保信息无误，并承诺所填内容及提交的材料真实有效，报名表及材料提交后不得修改和撤回，不按要求投递或逾期报名者不予受理。

（*）资格初审

报名结束后，由第*方服务机构采用人工审核的方式，主要围绕基本条件及岗位任职资格对应聘人员进行资格初审，审核通过后方可进入下*环节。资格初审结束，符合条件的人员达不到比例*:*的，取消该岗位内部公开遴选。其中，戎合控股和****民爆的监督岗、审查调查岗、巡察岗相关的*个岗位，当某*岗位出现报名人数不足*人时，如其他岗位报名人数高于*人的，报名人员需服从在相关的*个岗位之间的调剂。

资格审查贯穿于内部遴选工作全过程，如在任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合内部遴选岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（*）笔试

*. 资格初审合格者进入笔试环节，笔试采取现场测试的形式开展，笔试内容主要为综合能力及岗位所需相关知识，*分制评分。

*. 笔试的组织、阅卷等工作由第*方服务机构实施。

*. 原则上内部遴选岗位人数与参加笔试人数的比例不低于*:*。

*. 笔试时间和地点以具体通知为准。

（*）面试

*.面试前进行资格复审，复审工作由第*方服务机构负责实施。资格复审时间、地点以具体通知为准。从笔试成绩高分到低分的排名顺序，以*:*的比例确定资格复审人员，若确定资格复审人员笔试成绩最后*名出现并列，则并列进入资格复审环节。资格复审人选出现自动弃权者，按笔试成绩由高分到低分的顺序递补。递补*批次后仍未达到比例的岗位，不再递补，按实际合格人数开展面试。

其中戎合控股和****民爆的监督岗、审查调查岗、巡察岗相关的*个岗位进入资格复审人员的笔试成绩须高于**分，以*:*的比例确定资格复审人员，资格复审人选出现自动弃权者，按试成绩(满足上述条件的前提下)由高分到低分的顺序递补或在相关的*个岗位之间调剂。递补或调剂*批次后仍未达到比例的岗位，则终止该岗位内部公开遴选程序。

*.资格复审需提供以下资料：

（*）****年度内部遴选应聘登记表*份。

（*）报名资料原件及复印件各*份（包括身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、职称证书、职业资格证书、工作证明或劳动合同复印件等相关资料）。

（*）若资格复审出现复审资料与报名材料不相符的，*律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。

*.面试主要测评履行岗位职责所必备的基本素质和能力，包括专业知识、语言表达、逻辑思维、应变能力等。

（*）综合成绩及公布

综合成绩=笔试成绩×**%+面试成绩×**%，按*舍*入保留*位小数。如出现综合成绩相同时，依照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。面试按照*分制打分，面试成绩低于**分者不参加综合成绩计分。综合成绩在戎合控股官网、微信公众号公示，公示时间为*个工作日。公示期满无异议，或者有异议但经查实成绩有效者，方可进入下*个环节。

（*）拟录用人员公示

由戎合控股总裁办公会对通过以上各甄选环节之后的人选进行审议，确定拟录用人选。在戎合控股官网、微信公众号对拟录用人员进行公示，公示期为*个工作日。

（*）体检

体检参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到指定医院进行体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起*日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行*次复检，体检结果以复检结论为准。

体检费用由应聘人员自行承担，体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。因体检不合格的，由戎合控股总裁办公会进行审议是否需要按照综合成绩排名从高到低的顺序进行递补。

（*）入职

*.报到。以上程序符合要求的拟录用人员，统*发放拟录用通知书，未按通知书要求时间报到的视为自动放弃。

*.正式入职。拟录用人选在入职前进行个人档案调档审核，档案审核通过后办理正式入职手续。

*、内部公开遴选监督

本次内部遴选工作由戎合控股监督机构全过程监督。

监督电话：****-********。

*、报名咨询电话

若报名存在疑问，请通过以下方式咨询。

联系人： ****

联系电话：****-********

手机：***********

*、注意事项

（*）应聘人员应对提交材料的真实性负责，*经提交不可更改且不退还。凡弄虚作假者，*经查实，即取消应聘资格，已经聘用的，予以解聘。

（*）因报名信息填写错误无法联系应聘人员本人所造成的后果，由应聘人员本人承担。

（*）笔试、面试、背景调查、体检时间另行通知，未通过资格审查、笔试和面试的人员不另行通知。

（*）符合条件的报名人数不足*人，或面试后认为无合适人选的，该岗位可以空缺，空缺岗位接下来将工作调动或社会招聘的方式进行补充人员。

（*）本公告由****省戎合投资控股有限公司负责解释。