中共****县委办公室关于公开遴选（选聘）文秘人员的公告

为进*步充实工作力量，优化干部队*结构，按照公务员法、《公务员公开遴选办法》及事业单位人事管理有关规定，经请示县委同意，决定为县委办及下属事业单位公开遴选（选聘）工作人员，现就有关事项公告如下：

*、遴选（选聘）计划

本次县委办及下属事业单位公开遴选（选聘）工作人员*名。

*、报名范围和条件

（*）报名范围

全县县级部门、人民团体、参照公务员法管理单位、乡镇（街道）机关已进行公务员（参照）登记备案且在编在岗公务员（参照管理人员），全县事业单位在编在岗事业编制人员均可参加此次公开遴选（选聘）。

公开遴选（选聘）范围不包含教育、****系统的公务员及事业单位工作人员。

（*）报考条件

*.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“*个意识”、坚定“*个自信”、做到“*个维护”；

*.具有良好的业务素质，品行端正，能力突出，群众公认；

*.具有国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上文化程度，专业不限；

*.具有*定的政策理论水平、组织协调能力和较强的公文写作能力；

*.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

*.年龄*般为**周岁以下；

*.法律法规规定的其他条件。

（*）不符合报名条件的主要情形

*.被开除中国共产党党籍的；

*.被依法列为失信联合惩戒对象的；

*.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

*.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分，在微信、抖音等社交网络平台滥发不实信息等行为影响使用的；

*.按照有关规定，试用期、服务年限未满的或转任、调配有其他限制性规定的；

*.尚在试用期或新提拔担任领导职务未满*年的；

*.法律法规规定的其他情形。

*、遴选（选聘）方法及程序

（*）报名与资格审查

本次公开遴选、公开选聘报名采用现场报名方式，不收取报名费。

报名时间： ****年*月*日至**日（上午*:**-**:**，下午**:**-**:**）。

报名所需材料：身份证、户口簿、学历证明原件和复印件，近期*寸免冠彩色照*张。

报名地点： 县委办***室（联系人：****；联系电话*******）。

（*）资格初审。 报名结束后，由县委办、纪委监委、组织部、编办、人社局等部门按照相关规定对报名人员进行资格初审。资格初审工作结束后，由县委办负责，向报考人员反馈资格初审结果，并通知考试时间和地点。

（*）考试。 分笔试、面试*个环节进行，其中笔试占**%、面试占**%。

*.笔试：实行*分制计分。采取闭卷形式进行，主要测试应试者的政治理论水平、行政公文和综合材料写作能力。考题由遴选领导小组在考前**分钟进行确定，试卷上不写本人考号和姓名，考试结束后由工作人员对考卷进行临时随机编号，考卷现场密封后送评卷人员评分。考试结束后遴选（选聘）领导小组邀请*名文字功底好、有工作经验的同志进行评分，取平均分值评定笔试成绩，评分结束后再进行姓名和编号对应汇总笔试成绩。

*.面试：实行*分制计分。按照遴选（选聘）职位*:*的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定参加面试人员，重点从语言表达、逻辑思维、形象气质等方面进行综合考核。

（*）考察。 根据笔试、面试综合成绩由高到低的顺序确定*名考察人选，考察人选与遴选（选聘）人数的比例为*:*。出现综合成绩并列时，笔试成绩高者进入考察人选。重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度。考察对象所在机关单位应当积极配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。县委办综合考虑考察对象的综合成绩、考察情况和岗位要求，按照人岗相适原则，集体研究提出拟遴选（选聘）人员。

（*）公示。 分别在拟遴选（选聘）人员所在单位进行公示，公示期不少于*个工作日。

（*）聘用办法。 公示期满后，拟遴选（选聘）人员由县委办统*安排岗位进行试用，试用期为*个月，试用期间拟遴选（选聘）人员脱离原单位工作。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动或任职手续；考核不合格的不予聘用。

*、组织领导

县委办成立遴选工作小组，组长由县委办主任呼文军同志担任，抽调县委办、纪委监委、组织部、编办、人社局相关单位人员组成，具体负责遴选工作有关事宜。

中共****县委办公室

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