根据《****参加第**届****人才博览会****年事业单位公开引进人才公告》《****市高层次人才引进办法》精神，按照公开、平等、竞争、择优原则，现就****开放大学人才引进工作资格审核和评审有关事宜公告如下。

*、资格初审情况

资格初审合格人员名单如下：

*、资格复审

（*）时间及地点

时间：****年*月*日（上午*：**至下午**：**）

地点：****开放大学（****区以朵大道**号）（人事财务科）

（*）资格复审方式

资格复审采取现场复审的方式进行，进入资格复审环节报考者在规定时间内按要求携带所需资料到指定地点进行现场复审。经资格复审合格后，进入综合评审并发放准考证。经资格复审不符合报名条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考者，取消进入下*环节资格。

报考者应对所提交资料真实性负责，资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在任何环节发现有违规及提供虚假信息、无效证明或报考人员条件不符合人才引进岗位条件基本要求等情况的，随时取消进入下*环节资格。

（*）所需资料

*．岗位报名表；

*．本科及研究生阶段毕业证书、学位证书原件及复印件（如为硕士研究生应届毕业生，需要提供《教育部学历证书电子注册备案表》《就业推荐表》）；

*．本人有效《居民身份证》原件及复印件；

*．*级乙等及以上普通话证书原件及复印件；

*．在职人员须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报考的证明原件及复印件；

*．取得相应专业技术职称的须提供相应等级资格证原件及复印件；

*．国外或港澳台地区学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》原件及复印件各*份；

*．毕业证专业为*级学科，实际研究方向为岗位所需*级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明；

*．根据复审需要要求提供的其他材料。

*、评审程序

（*）评审时间：****年*月**日 上午*：**。

（*）评审地点：****开放大学（****区以朵大道**号）

（*）评审方式。评审采取结构化面试＋试讲的方式进行，总分为***分，评审总成绩＝结构化面试得分（占比**％）＋试讲得分（占比**％）。

*、结构化面试（占比**％）

主要对考生综合分析、计划组织、应变、语言表达、举止仪态等进行综合评价。

*、试讲（占比**％）

考生根据统*提供题目进行备课及试讲，考生在备课室进行备课，每人备课时间为**分钟，试讲时间控制在**分钟以内，主要考核考生课程设计结构、语言表达能力、重点突出情况、授课逻辑性、知识系统性等。

（*）评审注意事项

*．请各位考生于*月**日上午*：**前凭有效身份证、准考证进入考点候考室。*：**未到达候考室的，视为自动弃权，取消资格。

注：请各位考生提前规划出行路线，注意交通安全。考生往返途中的安全及意外风险由本人负责，建议合理选择交通工具，预留充足时间。

*．考生进入候考室须将随身携带的通讯工具、电子设备等上交工作人员统*保管。考生进入候考室抽签决定面试（试讲）先后顺序，并依据抽签顺序依次进入备课室开始备课，考生凭抽签号（牌）进入面试（试讲）考场参加面试及试讲。

*．候考及备课期间，不得擅自离开候考室或备课室，不得大声喧哗和议论；需要去卫生间的，经报告工作人员同意后，由工作人员陪同前往，期间不得与他人接触。

*．当前*位考生面试（试讲）时，后*位考生要做好准备。进入面试（试讲）考场后，不得将姓名等个人信息报告考官。

*．每*位考生面试、试讲结束后，应按考场工作人员的安排到指定地点等候，待听取成绩后立即离开考点，不得在考场附近喧哗、逗留。已结束面试（试讲）的考生不得以任何形式向候考考生透露面试内容。

*．评审合格分数线为**分，未达到评审合格分数线的，取消进入下*环节资格。

*．由于面试、试讲时间较长，请考生在考前自行准备好饮用水和食物，考生的饮食安全由考生自己负责。请考生务必认真阅读《公告》，因考生未认真阅读影响本次评审，责任自负。

（*）体检（另行通知）。考生按总成绩从高到低等额确定体检对象。同*岗位考生总成绩末位并列的，试讲成绩高的考生进入体检环节。若试讲成绩也相同，“*舍*入”前（实际成绩）高者进入体检环节；若试讲实际成绩仍相同，则由学校重新组织考试，以新考试成绩高者进入体检环节。

体检在市委人才工作领导小组办公室指定的县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。

对在体检中存在弄虚作假等违规违纪行为、放弃体检或体检不合格的，取消进入下*环节资格，空缺岗位经校党委会研究同意后，按总成绩从高到低予以递补，并在相关网站面向社会公示。体检、复检、递补体检费用均由引进人员自理，体检时间、地点另行通知。

（*）考察。考察对象为体检合格的引进人员。对考察对象德、能、勤、绩、廉和人岗相适情况进行全面考察。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关人员进入下*环节。考察中如因考察对象主动放弃考察或考察不合格的空缺岗位，经校党委研究同意后，按总成绩从高到低予以递补，并在相关网站面向社会公示。

（*）会议研究。考察结束经学校党委会议研究确定拟引进人选，按程序报市委人才工作领导小组研究。

（*）办理聘用。学校根据议定人选批复同意后，按照相关法律法规与引进人才签订书面合同（协议），对双方的权利义务、服务期限、有关待遇、违约责任等予以明确。

联系部门：****开放大学人事财务科

联系电话：****－*******；***********（****）

监督电话：***********

****开放大学

****年*月**日