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发布时间：****-**-** **:**:**作者：本站编辑来源：本站原创

根据《****威信押运公司关于涉案物资管理部副部长竞争上岗实施方案》，现就公开竞聘涉案物资管理部副部长岗位相关事宜公告如下：

*、竞聘岗位及职数

涉案物资管理部副部长*名。

*、报名范围

****威信押运公司及所属分子公司、智能生活公司、科技公司具有基层大队长层级（或相当于大队长层级）以上管理岗位工作经验的职工。

*、岗位职责

*.负责指导、协调和督促涉案财物、证物的现场交接工作。

*.负责指导、协调和监督涉案财物、证物出入库工作，确保出入库物品准确无误、完好无损。

*.负责指导、协调和监督涉案财物、证物调取审批工作，协调委托单位或买受人进行涉案物品的现场展示。

*.负责协调指挥鉴定辅助具体分工与落实，对鉴定物品出入库情况全程监督。

*.协助部长做好涉案财物、证物接收保管、入库出库、定期养护、日常值守、台账登记、安全自查等方面的安全管理工作；配合完成公司的安全工作常规检查和专项检查工作，并及时整改落实。

*.负责综合保险柜、贵重物品保险柜的指纹认证工作。

*.负责监督管理涉案财物、证物各类明细台账，定期对在库物品盘点情况进行检查，做到账目清楚，内容完整，资料齐全，账实相符。

*.制定人员岗位职责，根据岗位职责进行具体分工，合理配置人力资源；制定绩效管理办法和考勤管理办法，负责每月部门的考勤、绩效汇总工作；做好员工动态管理工作，定期开展谈心谈话，开展工作生活情况摸底工作，不定期抽查值守情况，确保无违规行为发生。

*.建立安全管理制度，负责各项安全运营工作分配与现场督导。制定应急预案与演练方案，依照方案按时组织实施。

*、资格条件

（*）基础条件

*.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人正派，笃实诚信，廉洁自律。

*.有强烈的事业心和责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神。

*.具有副部长所要求的专业知识和技能，具有较强的沟通协调能力和较强的业务水平，熟知相关法律法规和公司规章制度。

（*）岗位条件

*.中专及以上学历；

*.具有基层大队长层级（或相当于大队长层级）以上管理岗位工作经验*年（含）以上或大队长、副大队长层级管理岗位工作经验累计*年（含）以上的公司总部、所属分子公司、智能生活公司、科技公司职工。特别优秀的经所在公司认定，管理岗位工作年限可适度放宽。

*.近*年度考核结果为称职以上，身体健康，无违法犯罪记录。

*.年龄原则上男性不超过**周岁，女性不超过**周岁，对表现特别优秀，年龄可以放宽。

*.熟悉且擅长基层勤务管理，安全检查、守护押运有关工作。

（*）有下列情形之*的，不得参加选聘：

*.对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的；

*.因违反职业道德、行业操守、社会公德或工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；

*.受过司法机关刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；处于党纪、政务处分影响期内的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满*年的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业管理人员职务的；

*.其他不适宜担任拟聘职务情形的。

*、选聘程序

（*）报名

*.报名时间：自****年*月**日**:**起至****年*月*日**:**。

*.报名方式：本次选聘报名采取网上报名方式，报名范围内符合条件的人员均可报名，不接受现场、电话、信函等其他形式报名。请应聘人员关注****威信保安押运服务有限责任公司微信公众号或公司官网公告信息，按公告要求进行报名。

（*）公司微信公众号（****威信押运）查看竞聘公告，下载《涉案物资管理部副部长竞争上岗报名表》后打印填写，还需将本人有效身份证件（正反面）、学历证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、个人征信报告及签字版的《个人诚信承诺书》等扫描件及近期免冠*寸照片电子版统*压缩发送至***********@***.***邮箱，文件命名格式为姓名+身份证号+副部长。

*.所有填报信息将作为资格审查依据，错填、漏填个人信息或在报名截止之日前未完整提交个人资料导致无法进行资格审查的，视为自动放弃报名。

（*）资格审查

根据岗位资格条件进行资格审查，通过资格审查的人选将电话通知参加能力素质测试。未收到通知的即为未通过资格审查，不再单独告知。

公司按程序向纪委征求人选的党风廉政意见，公布符合资格条件的名单，有违反纪律的问题线索取消其报名资格。

（*）能力素质测试

采用笔试和半结构化面试进行能力测试，综合成绩=笔试成绩***%+面试成绩***%。

*.笔试：笔试时间及地点另行电话或官网公告通知，请报名人员保持电话畅通，因预留电话错误、停机、关机等个人原因无法联系到本人的，后果由个人承担。

（*）笔试开考比例（岗位竞聘计划数与实际报名人数之比）为*：*，考试时间为*小时。

（*）笔试科目：笔试考试科目为岗位应知应会、勤务、企业文化相关专业知识，满分为***分。不指定参考书目，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（*）笔试采用闭卷方式进行，只提供汉语试卷，考生需用汉语作答，对同*科试卷出现*种以上文字的按*分处理。

（*）所有进入笔试的人员请携带本人有效期内第*代身份证参加，开考后**分钟内未到指定地点参加笔试的视为自动放弃。

*.面试：笔试时间及地点另行电话或官网公告通知，请报名人员保持电话畅通，因预留电话错误、停机、关机等个人原因无法联系到本人的，后果由个人承担。

（*）面试比例：面试比例（岗位竞聘计划数与按成绩排序的通过笔试人数之比）为*：*。

（*）面试方式：面试为半结构化面试，采取提答方式，试题采用*分制，包括*个固定问题，成绩计算方法为固定问题****%+固定问题****%，每位面试人员准备和答题时间控制在**分钟以内。评委可以依据面试者回答问题的情况适度追加问题，如果追加问题，成绩计算方法为固定问题****%+固定问题****%+追加问题***%。

（*）民主测评与考察

根据能力素质测试成绩，提出民主测评和考察对象人选建议，提交公司党委会议研究确定考察对象（可含差额人选），成立考察测评小组，制定考察工作方案，采取个别谈话、查阅相关资料等方式，对考察对象的政治素质、思想品德、业务能力、工作实绩和群众公认度等进行考察了解，开展政治素质测评，考察后形成考察材料。如果组织考察发现被考察对象不符合任用条件的，报经公司党委同意后，取消该考察对象的考察和聘用资格，并可根据能力素质测试成绩进行递补。

（*）征求纪委意见。按照干部管理权限，征求所在单位党支部书记、纪委（检）书记（委员）意见，对考察对象廉洁自律情况进行评价，纪检监察部门出具廉政意见函。

（*）会议研究。按照干部管理权限，由公司党委根据考察情况，集体讨论决定竞争岗位拟聘任人选。经集体讨论认为考察对象不适合竞聘岗位的，可根据能力素质测试成绩进行递补或重新进行竞聘。

（*）公示与聘用。对拟聘任人选在*定范围内进行公示，公示期不少于*个工作日，公示结果不影响任职的，由公司党委履行聘任程序，岗位试聘期*年，试聘期满时由总公司组织考核，合格的予以正式聘任。试聘期内执行试聘职务职级工资的**%发放，剩余**%为考核合格后发放。

*、相关说明

（*）应聘人员应提供准确的手机号码并保持畅通，及时查收短信。应及时关注****威信押运公司官网或微信公众号公布的选聘工作后续信息，因个人原因未及时查看重要信息而影响参加竞聘的，自行承担责任。

（*）应聘人员须仔细阅读《个人诚信承诺书》，严格按照选聘公告明确的报名方式准备和提交资料，所提交的信息或材料应真实、准确、完整，并对真实性和准确性负责。资格审查贯穿选聘工作全过程，凡弄虚作假的，*经发现取消聘任资格。已经聘用的，立即终止聘用协议。

（*）所有提交的选聘资料不予退还，仅用于本次选聘，将予严格保密。

（*）本次选聘工作由****威信押运公司自行组织，不收取任何费用，不开展任何形式的培训。应聘人员在应聘过程中的交通、食宿费用自理。

（*）本次选聘由****威信保安押运服务有限责任公司纪检监督部进行全程监督。

（*）****威信保安押运服务有限责任公司对本公告享有最终解释权。

*、咨询及监督电话

咨询电话：****—*******

监督电话：****-*******（此电话不接受咨询）

咨询和监督电话开放时间为工作日上午*:**-**:**；下午**:**-**:**。

说明：有关报名范围和岗位条件等是否符合可拨打咨询电话，咨询电话仅依据本竞聘公告内容进行解释，公告以外内容*概不予解答。若因电话咨询人员较多造成线路繁忙，请耐心拨打或认真阅读本公告内容。

附件：*.涉案物资管理部副部长竞争上岗报名表

*.个人诚信承诺书

****威信保安押运服务有限责任公司

****年*月**日

附件*竞聘报名表和个人诚信承诺书.****