根据国企改革“*项制度”工作要求，《****市交通控股集团有限公司财务负责人委派管理办法（试行）》（连交控﹝****﹞**号）相关规定，为全面加强集团各权属企业财务管理，强化企业财务管控能力和水平，拓宽财务人员选人用人渠道，根据国家财经法律法规和会计制度有关要求，结合集团实际，对集团委派财务部（处）长实行竞争上岗，公告如下：
*、竞聘职位
集团委派权属企业财务部（处）长*名
*、竞聘范围
面向集团全系统在岗正式职工
*、竞聘条件
（*）基本条件
*、认真落实意识形态工作责任制，热爱财务工作，敢于坚持原则，严守财务规章制度，有较高的政治素养和职业道德，具有较强的工作责任感和工作执行力。
*、熟悉并自觉执行国家各项经济、财务、会计、税收等方面的法律、法规和制度，****。有较强的组织协调能力和分析判断能力，熟悉企业经营管理和行业基本业务，具有丰富财务管理实践经验。
*、****年*月*日以后出生，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
*、具有本科及以上学历，具备初级及以上财务、经济、审计相关专业技术职称，在集团系统内从事会计（审计）工作*年（含）以上。具有全日制研究生学历，****年*月*日以后出生的，在集团系统内从事会计（审计）工作可放宽至*年（含）以上。
*、近*年年度考核为称职（合格）及以上格次。
*、遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过党纪政务政纪处分或受到处分但影响期已满且不影响任用的。
（*）具体要求
竞聘集团委派权属企业财务部（处）长需具备下列条件之*：
*.担任过集团权属*级单位及以上财务、审计部门负责人。
*.具有交通控股集团财务融资部、审计部*年及以上工作经历的。
*、竞聘程序
（*）发布公告。通过发布公告通知等形式，向全集团发布竞聘信息。
（*）公开报名。符合应聘条件人员根据个人意愿，结合岗位需求，填写竞争上岗应聘报名表。
（*）资格审查。集团人力资源部会同财务融资部对报名人员进行资格审查。
（*）组织考试。主要包括笔试和面试。
*、笔试（**%）。主要测试应试者履行职位应具备的财务管理知识、企业管理基础知识和素质能力。
*、面试（**%）。采用结构化面试方式，主要测试应试者综合能力素质与选拔职位的匹配程度。考试综合成绩=笔试成绩***%+面试成绩***%
（*）组织考察。采用差额考察的方式进行。根据考试综合成绩由高到低，按竞聘岗位数*倍确定拟考察对象*名，由集团人力资源部和财务融资部组成考察组进行考察，主要采取征求集团财务部门意见及到所在企业民主征求意见、个别谈话、政治体检、查阅资料等方式进行。
（*）党委会票决。根据考试综合成绩及组织考察结果，经集团党委会票决，确定聘用人选。最终确定人选的得票数需超过党委会应到人数的*半。如出现票数相同，进行*次票决，直至人选产生。
（*）任前公示。公示时间不少于*个工作日。
（*）办理手续。按照规定程序，服从统*调配，办理上岗手续。
*、报名事项
（*）报名时间：****年*月**日至*月*日**：**。
（*）报名方式：报名人员可登录集团网站下载并填写《****市交通控股集团竞争上岗人员报名表》（见附件），同时携带个人学历学位证书、学信网证明、职称资格证书等相关材料（原件及复印件）到所在单位组织人事部门报名，所在单位审核盖章后统*将报名人员材料报至集团人力资源部。
（*）报名人员应对本人报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，*经查实，取消竞聘资格。
*、其他事项
（*）委派财务部（处）长实行聘任制，聘期*年，试聘期*个月，聘任期满可续聘，其人事及组织关系隶属集团总部，薪酬按照集团总部薪酬管理制度执行。
（*）集团根据岗位竞聘条件对参加竞聘人员进行资格审查，对资格审查未通过者不再另行通知。
（*）本公告由交通控股集团人力资源部和财务融资部负责解释。

附件：《****市交通控股集团竞争上岗人员报名表》