江西省鹰潭市产融私募基金管理有限公司总经理招聘公告（二）
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****市产融私募基金管理有限公司（暂定名）为****市产融控股集团有限公司（简称****）下属全资子公司，依托****市国有控股集团有限公司（简称****市国控集团）超**资产大平台，推进****现代产业引导基金投资运营，推动全市国有金融资本创新发展，管理基金规模为***元。
****市国控集团成立于****年*月，注册资本金****元，为直属****市政府、比照正县级管理的市属最大国有独资企业，下属****市城建投集团、****市交建投集团、****市工业控股集团、****市文旅投集团、****市传媒集团、****市农投集团、****市国控资产公司等**家子公司，是****唯*母、子公司双**+主体信用评级企业，****年底总资产突破*****元，跻身“全国城投公司总资产******”。
*、资格条件
（*）基本条件
*.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；
*.有较高的政治素质和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；
*.遵守国家法律法规，严守工作纪律；
*.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质；
*.具有基金从业资格证书及至少*年私募股权基金投资工作经验，具有至少*年基金投资、风控部门负责人或基金经理工作经验且主导不少于*个投资项目并已成功（盈利）退出。招聘岗位所需的年龄、学历、专业等任职条件详见《招聘职位表》（附件*）。年龄**周岁以下是指****年*月*日（含）以后出生，其他各项资格条件的计算截止时间均为报名开始第*日；
*.符合法律法规和政策规定的其他条件。
（*）资格禁入条件
*.因犯罪受过刑事处罚的；
*.被开除中国共产党党籍的；
*.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；
*.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；
*.受处理处分期间或者未满影响期限的；
*.被依法列为失信联合惩戒对象的；
*.试用期或服务期未满的机关事业单位工作人员；
*.与招聘单位和职位有相关法律法规规定的回避情形的；
*.法律法规规定的其他不得应聘情形的。
*、报考程序
（*）报名方式及材料
*.报名方式：本次招聘报名采取网上报名方式进行。报名人员报名登录网址（*****://***.**********.***/*******/**********/************）进行报名。
*.报名时间自报名时间自*月*日至*月**日**:**截止，逾期不再受理。
*.报名材料：
①本人有效的身份证，学历和学位证书（以国〈境〉外学历学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料）扫描件；
②专业、职业（执业）资格、职称等相关材料扫描件；
③个人履历及证明材料扫描件；
④完成相关项目的证明材料扫描件；
⑤所获奖项材料扫描件；
⑥具备相应专业能力证明资料扫描件。
应聘人员应承诺对提交的材料和信息真实性负责。
（*）资格审查
由****会同****市人才集团对照职位资格条件对应聘人员进行资格审查。招聘职位计划数与符合报名应聘条件人数未达到*:*比例的，取消该招聘计划。
专业技术、职业（执业）资格、职称等需与国家相应主管部门规定的表述保持*致。专业设置参考《学科专业目录汇编》（附件*）。专业技术、职业（执业）资格、职称等存在争议的，以****市国资委组织相关单位的认定结果为准。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合招聘职位要求，*经核实，取消应聘资格；对弄虚作假骗取报名资格等情形的，还将通报应聘人员所在单位。
（*）考试测评
考试测评采取专业素质评估和专家面谈的方式进行，测评环节结合岗位特点，重点测评应聘人员的政治素质、专业素养、业务能力和岗位匹配程度。
*.专业素质评估。组建专家评估小组。*是量化评估：对应聘人员的专业水平、从业经历、工作实绩、岗位匹配程度等进行评估，满分***分，权重**%。*是能力测试：通过对指定企业的调研，撰写投资项目研究报告，由专家评估小组进行评估，满分***分，权重**%。最后，根据专业素质评估成绩，从高分到低分确定*名入围专家面谈人选。不足*名的，按实际专业素质评估人数确定入围专家面谈人选。
*.专家面谈。组建专家面谈小组，采用面谈的方式，综合评价应聘人员的政治素质、专业水平以及解决问题、完成任务的实际工作能力等。专家面谈前，按要求对应聘人员资格条件等进行复审。面谈具体时间、地点另行通知。
因应聘人员放弃，入围专家面谈人选出现空额时，可按专业素质评估成绩从高分到低分依次进行递补。
（*）成绩汇总
考试测评总成绩=专业素质评估得分×**%+专家面谈得分×**%。
（*）考察、体检
*.考察。根据考试测评总成绩，按照招聘职位计划数*:*的比例，从高分到低分确定考察人选。
考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格者取消聘用资格，后位递补考察。
*.体检。根据考试测评总成绩、考察情况，等额确定体检人选。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔****〕***号）及相关政策规定执行，安排到具备体检资质的指定医院进行。体检费用由****承担。
*.应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格、放弃聘任资格的，可按考试测评总成绩从高分到低分依次递补。如无合适人选，该职位可以取消。
（*）确定招聘结果并公示
根据考试测评成绩、考察和体检等情况，将经集团党委会研究确定的拟聘用人员名单在集团门户网站、微信公众号等对外公开平台进行公示，公示期*天。
（*）办理聘用手续
公示无异议的，按规定办理聘用手续，与****市产融私募基金管理有限公司签订为期*年的劳动合同，试用期*个月。
*、薪酬待遇及考核
（*）薪酬
*.基本年薪***元/年，按月发放；
*.绩效年薪根据年度绩效考核结果次年兑现，其中：优秀等次的绩效年薪为***元/年、良好等次的绩效年薪为**.**元、合格等次的绩效年薪为**.**元、不合格无绩效年薪；
*.任期激励收入为任期内每年度绩效年薪之和的**%，与任期考核结果挂钩；任期考核结束后，分*年按*:*:*比例逐年兑现。
（*）福利
享受*险*金、国家及****省法定假期、高温津贴、防寒费、员工食堂、节日福利、工会活动、员工体检、企业团建、教育培训等福利。对公司新引进的首次在鹰工作者（以首次在鹰缴纳社保为准），经认定为****市人才引进的，可叠加享受相应人才奖励。
（*）考核
实行年度与任期相结合的考核机制，主要考核经营成果、工作目标完成情况、群众认可度、廉洁自律等情况。采取定量为主、定量与定性相结合的方式进行，综合运用总结述职、业绩评定、调查核实、民主测评和综合分析等方法，考核方案另行制定。
任*年度考核结果或任期考核结果为不合格等次的，则无当年度绩效年薪或任期激励收入，解聘总经理职务，实行双向选择，可转任其他岗位。
聘用期内，纳入国有企业工作人员管理，如涉嫌违纪违法，依法依规进行处理。
*、注意事项
（*）请应聘人员保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，或未及时查看报名系统反馈并按要求进行的，后果由应聘人员本人承担。
（*）本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期）。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须*致，报名时，提交的申请材料应当真实、准确。凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，*经查实即取消考试和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定移交相关部门处理，由此造成的后果由考生本人承担。
（*）本次招聘不存在收费事项，请应聘人员警惕任何以考试报名、培训、服务、内部资料等名目提出收费的行为，相关经济损失由考生本人承担。
（*）未尽事宜，由****负责解释。
*、报名联系：
联系人：付女士（***********）
邱女士（***********）
****市国控集团成立于****年*月，注册资本金****元，为直属****市政府、比照正县级管理的市属最大国有独资企业，下属****市城建投集团、****市交建投集团、****市工业控股集团、****市文旅投集团、****市传媒集团、****市农投集团、****市国控资产公司等**家子公司，是****唯*母、子公司双**+主体信用评级企业，****年底总资产突破*****元，跻身“全国城投公司总资产******”。
*、资格条件
（*）基本条件
*.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；
*.有较高的政治素质和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；
*.遵守国家法律法规，严守工作纪律；
*.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质；
*.具有基金从业资格证书及至少*年私募股权基金投资工作经验，具有至少*年基金投资、风控部门负责人或基金经理工作经验且主导不少于*个投资项目并已成功（盈利）退出。招聘岗位所需的年龄、学历、专业等任职条件详见《招聘职位表》（附件*）。年龄**周岁以下是指****年*月*日（含）以后出生，其他各项资格条件的计算截止时间均为报名开始第*日；
*.符合法律法规和政策规定的其他条件。
（*）资格禁入条件
*.因犯罪受过刑事处罚的；
*.被开除中国共产党党籍的；
*.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；
*.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；
*.受处理处分期间或者未满影响期限的；
*.被依法列为失信联合惩戒对象的；
*.试用期或服务期未满的机关事业单位工作人员；
*.与招聘单位和职位有相关法律法规规定的回避情形的；
*.法律法规规定的其他不得应聘情形的。
*、报考程序
（*）报名方式及材料
*.报名方式：本次招聘报名采取网上报名方式进行。报名人员报名登录网址（*****://***.**********.***/*******/**********/************）进行报名。
*.报名时间自报名时间自*月*日至*月**日**:**截止，逾期不再受理。
*.报名材料：
①本人有效的身份证，学历和学位证书（以国〈境〉外学历学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料）扫描件；
②专业、职业（执业）资格、职称等相关材料扫描件；
③个人履历及证明材料扫描件；
④完成相关项目的证明材料扫描件；
⑤所获奖项材料扫描件；
⑥具备相应专业能力证明资料扫描件。
应聘人员应承诺对提交的材料和信息真实性负责。
（*）资格审查
由****会同****市人才集团对照职位资格条件对应聘人员进行资格审查。招聘职位计划数与符合报名应聘条件人数未达到*:*比例的，取消该招聘计划。
专业技术、职业（执业）资格、职称等需与国家相应主管部门规定的表述保持*致。专业设置参考《学科专业目录汇编》（附件*）。专业技术、职业（执业）资格、职称等存在争议的，以****市国资委组织相关单位的认定结果为准。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合招聘职位要求，*经核实，取消应聘资格；对弄虚作假骗取报名资格等情形的，还将通报应聘人员所在单位。
（*）考试测评
考试测评采取专业素质评估和专家面谈的方式进行，测评环节结合岗位特点，重点测评应聘人员的政治素质、专业素养、业务能力和岗位匹配程度。
*.专业素质评估。组建专家评估小组。*是量化评估：对应聘人员的专业水平、从业经历、工作实绩、岗位匹配程度等进行评估，满分***分，权重**%。*是能力测试：通过对指定企业的调研，撰写投资项目研究报告，由专家评估小组进行评估，满分***分，权重**%。最后，根据专业素质评估成绩，从高分到低分确定*名入围专家面谈人选。不足*名的，按实际专业素质评估人数确定入围专家面谈人选。
*.专家面谈。组建专家面谈小组，采用面谈的方式，综合评价应聘人员的政治素质、专业水平以及解决问题、完成任务的实际工作能力等。专家面谈前，按要求对应聘人员资格条件等进行复审。面谈具体时间、地点另行通知。
因应聘人员放弃，入围专家面谈人选出现空额时，可按专业素质评估成绩从高分到低分依次进行递补。
（*）成绩汇总
考试测评总成绩=专业素质评估得分×**%+专家面谈得分×**%。
（*）考察、体检
*.考察。根据考试测评总成绩，按照招聘职位计划数*:*的比例，从高分到低分确定考察人选。
考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格者取消聘用资格，后位递补考察。
*.体检。根据考试测评总成绩、考察情况，等额确定体检人选。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔****〕***号）及相关政策规定执行，安排到具备体检资质的指定医院进行。体检费用由****承担。
*.应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格、放弃聘任资格的，可按考试测评总成绩从高分到低分依次递补。如无合适人选，该职位可以取消。
（*）确定招聘结果并公示
根据考试测评成绩、考察和体检等情况，将经集团党委会研究确定的拟聘用人员名单在集团门户网站、微信公众号等对外公开平台进行公示，公示期*天。
（*）办理聘用手续
公示无异议的，按规定办理聘用手续，与****市产融私募基金管理有限公司签订为期*年的劳动合同，试用期*个月。
*、薪酬待遇及考核
（*）薪酬
*.基本年薪***元/年，按月发放；
*.绩效年薪根据年度绩效考核结果次年兑现，其中：优秀等次的绩效年薪为***元/年、良好等次的绩效年薪为**.**元、合格等次的绩效年薪为**.**元、不合格无绩效年薪；
*.任期激励收入为任期内每年度绩效年薪之和的**%，与任期考核结果挂钩；任期考核结束后，分*年按*:*:*比例逐年兑现。
（*）福利
享受*险*金、国家及****省法定假期、高温津贴、防寒费、员工食堂、节日福利、工会活动、员工体检、企业团建、教育培训等福利。对公司新引进的首次在鹰工作者（以首次在鹰缴纳社保为准），经认定为****市人才引进的，可叠加享受相应人才奖励。
（*）考核
实行年度与任期相结合的考核机制，主要考核经营成果、工作目标完成情况、群众认可度、廉洁自律等情况。采取定量为主、定量与定性相结合的方式进行，综合运用总结述职、业绩评定、调查核实、民主测评和综合分析等方法，考核方案另行制定。
任*年度考核结果或任期考核结果为不合格等次的，则无当年度绩效年薪或任期激励收入，解聘总经理职务，实行双向选择，可转任其他岗位。
聘用期内，纳入国有企业工作人员管理，如涉嫌违纪违法，依法依规进行处理。
*、注意事项
（*）请应聘人员保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，或未及时查看报名系统反馈并按要求进行的，后果由应聘人员本人承担。
（*）本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期）。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须*致，报名时，提交的申请材料应当真实、准确。凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，*经查实即取消考试和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定移交相关部门处理，由此造成的后果由考生本人承担。
（*）本次招聘不存在收费事项，请应聘人员警惕任何以考试报名、培训、服务、内部资料等名目提出收费的行为，相关经济损失由考生本人承担。
（*）未尽事宜，由****负责解释。
*、报名联系：
联系人：付女士（***********）
邱女士（***********）
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