****及下属公司****年第*批社会公开****公告

****及下属公司****年第*批社会公开****公告

****及下属公司****年第*批社会公开****公告

****（以下简称“公司”）是由****批准设立，县国资委监管，县财政局出资的县属大型国有独资公司。公司注册资本******元。

公司坚决贯彻县委、县政府的决策部署与战略布局，通过高效整合各类优势资源，构建了符合市场经济规律的现代化经营管理体制与项目管理机制。实行“*+*+*”*级管理模式，主营城乡建设、供应链贸易物流、农文旅生态环境产业投资、资源能源开发、城市运营及科技创新等*大核心产业领域。充分发挥政府资源配置优势及产业政策优势，利用资本市场和金融工具积极开拓业务，重点加大资本运作力度，提高战略规划水平，完善产业布局，构建规范、高效的商业化经营、市场化运作体系，同时进*步加强内部制度建设、企业文化培育，增强职工凝聚力和战斗力，实现公司跨越式发展。

为加强寻甸城投集团人才队*建设，优化人才结构，满足企业高质量发展需要，现面向社会公开****，有关事项公告如下：

*、基本原则

（*）公开平等、竞争择优的原则；

（*）德才兼备、以德为先的原则；

（*）综合评定、择优录取的原则；

（*）因岗****、统*考试的原则。

*、****计划及要求

本次计划****岗位**个，共计**人，具体岗位及相关要求详见附件《****及下属公司****年第*批公开****岗位计划表》（附件*）。

*、****条件

（*）报名者应当具备下列资格条件：

*．具有中华人民共和国国籍；

*．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

*．具有良好的政治素质和道德品行，认同公司的发展理念；

*．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

*．具有符合职位要求的工作能力；

*．具备拟任职位所要求的其他资格条件。

（*）有下列情形之*的，不得报名：

*．违反国家法律法规受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

*．导致就职单位发生安全、质量等重大责任事故，或造成就职单位资产严重流失和重大经济损失的人员；

*．在职业生涯中有重大弄虚作假记录的人员；

*．报名者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、*代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

*、****范围

面向社会公开****符合****条件的应往届毕业生及社会人员。

*、****方式、****公告发布渠道

（*）****方式：

采取网上发布****公告，线上报名，笔试（基础岗）、经历业绩评定及能力测评（管理岗）与面试相结合的方式。

（*）****公告发布渠道

为确保****过程的客观公正，本次公开****主要通过猎聘官网昆明频道首页（*****://***.******.***/****-*******/）、****猎聘微信公众号、寻甸城投集团微信公众号等渠道发布****公告。

组织实施发布****公告时间：****年*月*日—****年*月**日(共计**个自然日)。

*、****程序

（*）报名及资格审查

*.报名时间

****年*月*日至****年*月**日**:**截止，公告发布期为**个自然日。

*.报名方式

本次报名采取网络报名方式，应聘人员在规定的时间内登录猎聘官网昆明频道网址：*****://***.******.***/****-*******/，点击进入********年第*批公开社会人才****公告，点击右上角“报名入口”进行报名。或复制报名链接至浏览器进行报名或扫描下方*维码进行填写报名。

报名链接：*****://***.***.***/**/*******.****

报名扫描*维码：

报名*维码

*、应聘者需按****岗位相关要求上传以下资料：

（*）《****及下属公司****年第*批公开****岗位报名表》（附件*）、《****及下属公司****年第*批公开****诚信承诺书》（附件*）。

（*）本人近期*寸免冠证件照、正反面身份证（有效期内）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（国外学历需提供教育部开具的国外学历认证报告）、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、荣誉（获奖）证书、聘用证书、任命文件、社保缴纳证明、劳动合同及工作证明、离职证明等相关证明材料***扫描件。

*、报名要求

(*)每名应聘者限报*个岗位（请仔细查看岗位要求后再进行报名）。

(*)提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名信息*经提交不允许进行修改。请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的*切后果由应聘人员自行负责。

(*)以上报名材料，外部报名均为电子文档，所有报名材料不予退还；在报考过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系上的，视为主动放弃。

*、资格初审

（*）报名结束后，由第*方机构根据应聘人员报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件进行资格审查，资格审查通过者将以短信或电话方式通知进入笔试，未通过资格审查人员将不再另行通知。

（*）资格审查贯穿于****及录用工作全过程的所有环节，如在****过程中或录用后发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合****岗位条件要求等情况的，随时取消报考资格或解除劳动合同。

（*）笔试与能力测评

本次公开****基础岗位开展笔试考察，管理岗位开展经历业绩评定及能力测评。

*.每个岗位笔试开考比例为****人数与进入笔试人数比例不低于*：*，不足*：*的将根据进入笔试的人数相应地裁减****计划；裁减后仍达不到最低比例的，取消该岗位****。

*.资格审查合格人员可参加笔试，笔试采用闭卷方式进行，总分为***分；

*.笔试试题由第*方人力资源专业服务机构出卷、制卷，笔试成绩占综合成绩的**%；笔试内容范围涉及综合知识、岗位专业知识等（不指定考试用书、不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训）。

*.具体笔试时间及地点以“猎聘网”电话或短信具体通知为准。

*.管理岗位统*开展经历业绩评定及能力测评。该项满分为***分，占综合成绩的**%。

第*方人力资源专业服务机构结合应聘者提交的报名材料，对通过资质初审的高层管理人员的工作履历、岗位胜任能力、管理协作能力、工作作风、业绩情况、学习和发展潜力等情况进行分析研判；根据人员的教育背景、岗位经历、职业资格情况、考核及奖惩情况等指标进行评分。

能力测评维度包括但不限于促变革、定方向、抓业务、善组织、带队*等**个管理维度；在线测评不计分，不纳入综合成绩。

*．根据笔试成绩（基础岗）、经历业绩评定得分（管理岗）从高至低顺序排名，确定拟进入资格复审及面试的人员名单，在“****猎聘微信公众号”进行公示，公示期为*个自然日。

（*）资格复审

进入面试前须进行资格复审，资格复审具体时间和地点以“猎聘网”电话或短信通知为准。

资格复审需提供以下资料：

*.《****及下属公司****年第*批公开****岗位报名表》（附件*）*份；

*.报名资料原件及复印件资料各*份（正反面身份证（有效期内）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（国外学历需提供教育部开具的国外学历认证报告）、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、荣誉（获奖）证书、聘用证书、任命文件、社保缴纳证明、劳动合同及工作证明、离职证明等相关证明材料）。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，*律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例的，在同*岗位应聘者笔试合格人员中，按笔试成绩（基础岗）、经历业绩评定得分（管理岗）从高到低依次递补。

（*）面试

*.按照每个岗位面试人数与拟****人数不少于*:*，不高于*:*的比例确定面试人员。若确定拟进入面试应聘者笔试成绩（基础岗）、经历业绩评定得分（管理岗）最后*名出现并列的，则并列进入面试。

考生自愿放弃面试资格的，按笔试成绩（基础岗）、经历业绩评定得分（管理岗）从高到低依次递补，符合面试条件人员人数与拟****人数比例低于规定面试比例的岗位，将进行取消该岗位****。

*.面试形式

（*）基础岗位：采用半结构化面试方式开展。面试满分***分，占综合成绩的**%。

（*）管理岗位：采用演讲答辩+半结构化面试方式开展。面试满分***分，占综合成绩的**%。演讲答辩内容包括但不限于：本人基本情况、过往工作业绩、对应聘职位的认知，重点阐述拟应聘职位的工作设想举措（需包含工作思路、具体目标与落实措施等），以及对结果的表态；演讲答辩材料不限格式，届时须提前*天提交至相关负责人邮箱。

*.面试时间、地点：面试时间及面试地址由“猎聘网”以电话或短信方式通知为准。

（*）综合成绩计算

*.基础岗：综合成绩按笔试成绩***%+面试成绩***%计算，并保留小数点后*位。各岗位根据应聘人员综合成绩得分由高到低的顺序排名，若综合成绩相同，则按面试成绩由高到低的顺序进行排名。

*.管理岗：综合成绩按经历业绩评定得分***%+面试成绩***%计算，并保留小数点后*位。各岗位根据应聘人员综合成绩得分由高到低的顺序排名，若综合成绩相同，则按面试成绩由高到低的顺序进行排名。

*.面试成绩或综合成绩低于**分者不予进入下*环节。因应聘人员主动放弃，按综合成绩从高到低依次递补。

*.拟进入考察人员的名单及综合成绩在“****猎聘公众号”进行公示，公示期为*个自然日。公示期满无异议，或有异议但经查实成绩有效者，方可进入下*环节。

（*）背景调查（考察）和体检

根据综合成绩排名按照*:*的比例确定进入体检和考察人选。

*.背景调查（考察）

由第*方人力资源服务机构负责对应聘人员的背景进行调查，调查内容包括但不限于中国大*身份验证、最高学历验证、负面社会安全记录、法院公开民事诉讼执行记录、法院公开失信记录、个人工商记录、各金融平台网贷不良记录等内容。

*.体检

体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，进入体检人员需到县级及以上公立医院进行体检，体检费用由个人承担。

因应聘人员的背景调查（考察）和体检任*环节不合格或自愿放弃，根据应聘人员综合成绩由高到低依次递补，也可根据企业意见不再进行递补。　

（*）拟录用公示

****按照考试综合成绩、考察与体检等情况择优决定拟录用建议人员，经公司民主决策程序通过后，确定拟录用人员。拟录用人员在“猎聘网”相关渠道公示，公示时间为*个自然日。

公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响录用的，进入录用环节；对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用；公示期内有反映且对反映的问题*时难以查实的，暂缓录用。为保障应聘者合法权益，反映问题时须实名。

（*）录用及签订合同

录用人员按通知要求，准备入职所需材料，按规定的时间和地点办理报到手续，并签订劳动合同，建立社会保险关系，劳动合同签订期限严格按照《中华人民共和国劳动合同法》和各公司相关管理制度或办法执行。被录用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，拒不报到的，取消聘用资格。

公司有权根据实际情况，调整录用人员岗位，最终解释权归****所有。

（*）薪酬福利

按照公司薪酬管理制度执行。

*、****监督

本次****工作，由****纪检监察部全程监督。

监督电话：****-********

*、联系方式

咨询电话：****-********、***********

接听时间：工作日上午*:**-**:** **:**-**:**。

*、注意事项

（*）应聘人员应对提交材料的真实性负责，*经提交不可更改且不退还。凡弄虚作假者，*经查实，即取消应聘资格，已经录用的，予以解除劳动合同。

（*）****过程中，将通过电话或短信的形式通知应聘人员进入下*环节程序，未能进入下*环节程序的应聘人员将不进行通知，因个人通讯不畅或其他个人原因导致无法联系上，未按时参加的，视为应聘人员主动放弃。

（*）本次****不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。任何假借****组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与****及第*方人力资源组织机构无关。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（*）本****公告及其他未尽事宜由第*方人力资源机构负责解释。

****

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　****年*月*日

附件：

　　　 附件*《****及下属公司****年第*批公开****岗位计划表》.****

　　　 附件*《****及下属公司****年第*批公开****岗位报名表》

　　　 附件*《****及下属公司****年第*批公开****诚信承诺书》