关于****年****区招聘合同制幼儿园教师的公告

为保证****区特殊教育事业可持续发展，现面向社会公开招聘合同制教师，现将有关事项公告如下：

*、招聘岗位及人数

本次招聘合同制幼儿园教师（含保育员）**人。具体招聘岗位信息详见《****年****市****区公开招聘幼儿园合同制教师（含保育员）岗位计划表》（附件*）。

*、招聘条件

*.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

*.**周岁以上，**周岁以下（****年*月**日至****年*月**日期间出生）。

*.热爱教育事业，具有良好的品行。

*.具有适应岗位所需的专业和技能条件，适应岗位要求的身体条件。

*.幼儿园教师须取得幼儿及以上教师资格证书；报考幼儿园保育员岗须取得保育员初级及以上职业资格证书。

*.要求考生取得毕业证书、学位证书、教师资格证书、保育员资格证书为****年*月**日前。

*.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，现役军人，被开除公职的或被辞退未满*年的公务员、事业单位工作人员，在读的非应届毕业生，国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的（参照），均不得报考。考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

*、报名审核

*.报名时间：****年*月*日至*月*日，*:**—**:**，**:**—**:**。

*.报名地点：****市****区教育局（****区水源街*号）*楼。

*.报名材料：

（*）《报名登记表》（照片处须为本人近期免冠正面证件照，本人签字处须手写）*份。

（*）本人身份证原件及复印件*份；

（*）毕业证和学位证原件及复印件*份；

（*）中国高等教育学生信息网（学信网）下载打印的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》各*份；

（*）教师资格证原件及复印件*份。

（*）报考保育员的提供保育员职业资格证原件及复印件*份。

（*）工作经历证明（工作经历计算截止日期为****年*月**日。报名时提供劳动合同、缴纳养老保险证明）。

*、报名注意事项

*.每人限报*个岗位。已参加工作的考生需征得所在工作单位同意后方可报名，并自行解决与原工作单位的人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。

*.留学回国人员报考的，除需提供本公告中规定的材料外，还需提供教育部学历、学位认证证书及必要的专业证明材料。报考人员可上网（****://***.*****.***.**）查询认证有关要求和程序。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在报名时与其他材料*并交招聘单位审核。

*.报名实行诚信承诺制。考生报名时，要如实提交有关信息和材料，资格审查贯穿招聘考试全过程，凡弄虚作假的或与岗位要求的资格条件不相符的，*经查实，取消其考试和应聘资格。

*.考生自报名至聘用（笔试、面试、体检、考察、公示、聘用）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考部门联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

*.本次招聘笔试开考比例为*:*。对招聘岗位未达到笔试开考比例的，将调整该岗位招聘计划，削减或取消的岗位将在****市****区人民政府网站公布，报考已取消岗位的考生，可按公告要求改报其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

*、考试实施

（*）笔试

*.笔试安排。申报保育员岗位人员不进行笔试。笔试具体安排详见笔试公告。

*.笔试内容：幼儿教育学（教育学教育心理学教师职业法规）和特殊教育（孤独症）等内容。

*.时间和地点：笔试时间地点另行公告。报考者要按照规定的时间和地点参加考试，并必须携带报名时使用的身份证件。监考人员依据报考者身份证件和考场座次表，核验身份，实施监考。

*.笔试成绩及合格分数线。笔试阅卷结束后，由考试组织部门根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。未达到最低合格分数线者不得参加面试。笔试成绩和最低合格分数线将在****市****区人民政府网站予以公布查询，笔试成绩保留小数点后*位。

（*）面试

*.面试人选确定

考试组织部门根据各岗位招聘计划，按照笔试成绩由高到低顺序，确定各岗位*:*比例进入面试人选，最后*名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。保育员岗位按照实际符合报名条件人员参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将在笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。

*.面试方式

幼儿园教师面试采取模拟上课和答辩的方式，幼儿园副园长和保育员面试采取结构化面试方式。面试满分为***分，合格分数线为**分，未达到合格分数线的，不能聘用。具体面试事宜另行公告。

（*）总成绩计算

考生总成绩权重计分公式为：总成绩=笔试总成绩×**%+面试成绩×**%（笔试成绩、面试成绩、总成绩分别保留*位小数）。

*、体检

根据总成绩从高到低的顺序，按招聘计划*:*的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检和考察人选。面试成绩也同分者看面试成绩小数点后*位，仍同分者按照面试考官打出的最高分成绩高者确定进入体检和考察人选。

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔****〕***号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔****〕**号）和《关于进*步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔****〕**号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔****〕**号）执行。

体检由用人单位统*组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医院进行。报考人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的*日内，以书面形式向招聘单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在报考人员提出申请的*个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行*次，体检结果以复检结论为准。复检时间和复检医院由体检组织实施部门确定。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。体检由招聘方委托相关医疗机构，体检所需费用由考生个人承担。体检合格者确定为拟考察人员。

*、考察

由用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

因体检、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按总成绩由高分到低分从面试合格人员中依次递补。

*、公示与聘用

拟聘用人选确定后，在****市****区人民政府网站向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为*个工作日。

招聘人员与****市****区育智学校附属****签订劳动合同。首次签订合同期限为*年，试用期*个月。试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

已办理录用手续的人员，招聘单位将通知本人报到，如在通知后**日内仍未报到的，取消其聘用资格。

*、福利与待遇

幼儿园副园长试用期工资****元/月，试用期后工资****元/月，享受“*险”；幼儿园专任教师试用期工资****元/月，试用期后工资****元/月，享受“*险”；幼儿园保育员试用期工资****元/月，试用期后工资****元/月，享受“*险”。上述人员不享受其他事业编教师福利待遇。

*、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，*经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第**号）执行。

**、其他

*.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

*.在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。

本公告未尽事宜，按有关规定执行。

联系电话：****-*******

附件*：《****年****市****区公开招聘合同制教师岗位计划表》

附件*：《报名登记表》

****市****区教育局

****年*月**日