*

企业实力

**分

对定标候选人的多个量化指标分别进行横向比较：

*.设计资质（*分）：资质等级按照以下顺序由高至低排序：工程设计综合甲级资质，得*分；风景园林工程设计专项甲级资质，得*分。

【注：（*）本定标因素不采用“美式排名”方式赋分。】

1. 设计类似项目业绩（**分）：从类似项目业绩与本项目匹配度进行横向比较，匹配度指标包括但不限于类似项目业绩的设计内容、规模等。按匹配度从高到低的顺序进行排序，匹配度最高的得**分，次高得**.*分，以此类推。以等差数列方式赋分，分差为*.*分。

【注：（*）没有提供评审资料的得*分；（*）业绩相关证明材料参照招标公告“投标资格能力要求”第*项相关要求；（*）提供的类似业绩超过*项，以提供顺序的前*项为准。（*）本定标因素采用“美式排名”方式赋分。】

*

企业实力

**分

对定标候选人的多个量化指标分别进行横向比较：

*.设计资质（*分）：资质等级按照以下顺序由高至低排序：工程设计综合甲级资质，得*分；风景园林工程设计专项甲级资质，得*分。

【注：（*）本定标因素采用“中式排名”方式赋分。】

2. 设计类似项目业绩（**分）：从类似项目业绩与本项目匹配度进行横向比较，匹配度指标包括但不限于类似项目业绩的设计内容、规模等。按匹配度从高到低的顺序进行排序，匹配度最高的得**分，次高得**.*分，以此类推。以等差数列方式赋分，分差为*.*分。

【注：（*）没有提供评审资料的得*分；（*）业绩相关证明材料参照招标公告“投标资格能力要求”第*项相关要求；（*）提供的类似业绩超过*项，以提供顺序的前*项为准。（*）本定标因素采用“中式排名”方式赋分。】

*

项目管理团队配备情况

**分

对定标候选人拟投入本项目的管理团队（含项目负责人）进行横向比较：

包括但不限于对管理人员职称、团队合理性、项目匹配度等进行排名，排名最高的得**分，次高的得**分，以此类推，以等差数列方式赋分，分差为*分。

【注：（*）没有提供或没有按要求提供评审资料的得*分；（*）管理团队横向比较以提供的前*名人员名单为准，含项目负责人；（*）须提供上述项目管理团队人员有效的职称证书，拟任岗位；（*）须提供投标人近期（自本招标项目招标公告发出之日起往前顺推*个月，即****年**月至****年**月）为上述管理人员缴纳社保资金的有效社保证明材料，以投标人（或其分支机构）所属当地社保管理部门出具的证明材料扫描件为准；（*）本定标因素采用“美式排名”方式赋分。】

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项目管理团队配备情况

**分

对定标候选人拟投入本项目的管理团队进行横向比较，综合实力最强的得该量化指标满分**分，次高的得**分，以此类推，以等差数列方式赋分，分差为*分。

【注：（*）没有提供或没有按要求提供评审资料的得*分；（*）管理团队横向比较以提供的前*名人员名单为准，含项目负责人；（*）须提供上述项目管理团队人员有效的职称证书，拟任岗位；（*）须提供投标人近期（自本招标项目招标公告发出之日起往前顺推*个月，即****年**月至****年**月）为上述管理人员缴纳社保资金的有效社保证明材料，以投标人（或其分支机构）所属当地社保管理部门出具的证明材料扫描件为准；（*）本定标因素采用“美式排名”方式赋分。】