受委托，****市****有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员*人，派往****产权交易所有限公司永康服务点工作。

*、招聘岗位

（*）招聘岗位

*、有下列情况之*者不受理报名

（*）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（*）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

（*）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（*）其他不宜报名的情形。

*、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示与聘用等程序进行。

（*）报名

*. 报名时间：

****年*月**日—****年*月**日。

*、报名邮箱：*********@**.***。

*、联系电话：****-********。

*、报名所需材料：

（*）《报名表》

（*）身份证、学历、学位证书扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》。

报名分为线上报名和现场报名，应聘人员可选择其中*种方式报名。

*、网上报名：应聘人员须将《报名表》和应聘材料以附件形式打包发送至指定邮箱*********@**.***，

*、现场报名：携相关材料原件至****市****有限公司（****市玉泉东路***号）现场报名。

注意事项：应聘人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关证明材料，则视为无效报名，由此造成的相关后果由应聘人员自行承担；同时，应聘人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者*经查实，即取消考试资格和聘用资格。

（*）资格审查

根据招聘岗位要求，对应聘人员资格条件进行审查，确定符合条件的人选准予参加面试。审查通过后以电话或短信形式通知符合条件人员参加面试。

（*）面试

面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识水平、语言表达能力、胜任能力和综合素质。面试时间、地点另行通知，面试人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加面试。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。

（*）体检

根据面试成绩从高到低按*:*确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。如出现本人放弃或体检不合格者，可按综合成绩从高到低递补安排体检。

（*）背景调查

据面试成绩从高到低，按*：*比例确定入围背景调查人选。拒不配合的视为放弃背景调查。

若在此环节出现本人放弃或背景调查不合格的情况，可视情按考试成绩从高分到低分依次进行递补*次，若无合适人选可核减该岗位。考察合格的，按*:*比例确定体检人员。

（*）体检

体检标准参照公务员考录体检标准执行。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，可按面试成绩从高分到低分递补*次进行考察再体检。

（*）公示

根据背景调查和体检情况，研究确定拟聘用人员，在永康人才网、浙中人才网等渠道进行公示，公示期为*个工作日。对公示期间反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题*时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（*）聘用

聘用合同由第*方****市****有限公司与聘用人员签订，实行*个月的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

（*）薪酬待遇

根据公司相关规定执行。

资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现报名人员与招聘岗位资格条件不符或弄虚作假的，均取消招聘资格。

为确保招聘质量，经研究确无合适人选的岗位可以空缺。

附件：《报名表》

本公告未尽事宜由****市保安有限公司负责解释。

****市****有限公司

****年*月**日

报名表

点击“阅读原文”