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为满足我县教师队*建设和教育事业发展需要，经研究决定拟向社会公开招聘学前教育劳动合同制教师。现将有关事项公告如下：

*、招聘计划

招聘岗位：学前教育劳动合同制教师

招聘计划：**名

*、招聘条件

*.具有中华人民共和国国籍，不限户籍；

*.遵纪守法，无违法违纪记录或其他不宜聘用的情形；

*.具有本科及以上学历；

*.****年*月及以后出生（****县公办幼儿园在职园聘教师工作满*年及以上的，经幼儿园推荐，可以放宽到****年*月及以后出生）；

*.具备幼儿园及以上教师资格证（未申领教师资格证的，须提供国家教师资格考试合格证明和相应的普通话水平测试等级证书）；

*.具有良好的职业道德、高尚的师德，强烈的事业心、责任感和团队合作精神，具备适应岗位要求的身心条件，具备熟练的计算机应用能力和良好的普通话表达能力，服从调剂分配。

*、招聘程序

（*）报名

*.报名方式

请报考人员对报考岗位提前了解，本次招聘报名全部采取现场报名方式进行，不设网络报名。

*.报名时间及地点

报名时间：****年*月**日—****年*月**日(工作日：上午*:**-**:**，下午*:**-*:**)，逾期不再接受报名。

报名地点：****县教育局*楼教研室会议室（****县熟溪街道茶城*路**号）。

*.报名所需材料

报名时报考人员（由他人代办还须代办人身份证、代办委托书原件）应携带以下材料原件及复印件，复印件按序装订上交，同时将相关材料原件扫描成*个***格式文件，现场报名时上传到指定邮箱。相关材料如下：

（*）《****年****县教育系统公开招聘学前教育劳动合同制教师报名表》（附件*，粘贴近期免冠*寸彩色证件照）纸质版*式*份。

（*）有效期内居民身份证。

（*）****年普通高校应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》;其他报考人员提供学历证书和教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》；国（境）外留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；研究生须同时提供本科和研究生学历证书。

（*）教师资格证。提供符合报考岗位要求的教师资格证；暂未申领教师资格证的师范类专业毕业生须提供与应聘岗位相对应的国家教师资格考试《中小学教师资格考试合格证明》和普通话水平测试等级证书。

（*）****年*月-****年*月出生的****县公办幼儿园在职园聘教师，需提供劳动聘用合同与园长签字并加盖公章的推荐信。

（*）资格审核

现场报名同步开展资格审核，经招聘单位主管部门****县教育局审核通过并加盖公章的报名表原件是笔试、面试、体检等环节的重要证明材料，请妥善保管，遗失不补，后果自负。资格审核未通过的，在报名期限内可以补充材料重新报名。

报名成功人数不足招聘计划数的，以*：*.*核减岗位招聘名额。

（*）领取笔试准考证

笔试前*天，报考人员凭本人身份证（由他人代办还须代办人身份证、代办委托书原件）到****县教育局人事科（****县熟溪街道茶城*路**号*楼）领取笔试准考证。笔试准考证领取截止至笔试开考前*天**时，逾期未领取的，视为放弃。

（*）笔试

笔试科目为*门，满分***分。内容包括教育基础知识和学科专业知识，主要考察专业知识掌握情况。

笔试与《****年****县教育系统公开招聘教师公告》招聘工作同时进行，具体时间、地点另行通知，以“****县人民政府”网站发布的通知为准。

（*）面试

面试满分***分，合格分**分，面试成绩未达合格分的，不进入下步招考环节。面试形式为试讲+技能测试（附件*）。具体面试时间、地点另行通知，详见“****县人民政府”网站。

（*）确定体检、考察对象

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩分别折合成*分制。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×**%+面试成绩×**%。

总成绩满分***分，设合格分为**分，在总成绩合格人员中从高分到低分排名，按招聘名额*:*比例确定体检对象。如总成绩相同以面试成绩高者排名在前，如总成绩、面试成绩均相同，以试讲成绩高者排名在前。如总成绩、面试成绩、试讲成绩均相同，则加试*次，加试项目另行通知。

（*）体检

入围体检人员须在规定时间、地点参加****县教育局组织的体检（含素质测试），体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有特殊行业要求的部分体检项目，其标准如严于上述规定的，按照《****省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

出现放弃体检或体检不合格的情形，相应岗位可以在合格线内按总成绩从高到低递补人员进行体检。

（*）考察

体检合格人员确定为考察对象。考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔****〕**号）执行。考察结论为不宜聘用，且不能在考察工作期提供应聘所需相关文件及其他材料的，不予聘用。考察不合格或放弃考察的，不再递补。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（*）公示、选岗、岗前培训、聘用

考察结束后公示*个工作日。公示期满没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的考生根据总成绩从高到低依次参加选岗。拟聘用人员参加岗前培训考试合格后，按规定办理录（聘）用手续。录（聘）用后，须在招聘单位服务不少于*年。

*、待遇情况

年收入高于上*年度****县全社会在岗职工年平均工资水平，享受*险*金，工作岗位在乡下的享受相应补贴。

*、其他事项

（*）本次招聘工作中涉及成绩统计的，采用*舍*入并保留*位小数统计。

（*）应聘人员提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘或聘用资格。

（*）****县在职劳动合同制教师不能报考。在普通高校脱产就读的非****届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

（*）****届普通高校毕业生须在****年*月*日前如期毕业并取得相应的学历证书，规定时间内未取得者，取消聘用资格。

（*）所有应聘人员须保持手机电话号码不变，以保证信息通畅，并密切关注“****县人民政府”网站发布的相关信息，如因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

（*）****县教育局不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与组织招聘部门无关。

****县教育局咨询电话：****-********、****-********

咨询时间：工作日上午*:**-**:**，下午**:**—**:**

本公告未尽事宜，由****县教育局负责解释。

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